Inhaltsbereich
- Gründer und ehemaliger Forschungsdirektor des ZSH e.V.
Wir trauern um Prof. Dr. Dr. h. c. Burkart Lutz
* 27. Mai 1925 + 17. Mai 2013
Träger des Bundesverdienstkreuzes 1. Klasse
Officier dans l’Ordre des Palmes Académiques der Französischen Republik
Nach jahrzehntelanger, international erfolgreicher Tätigkeit als Arbeits- und Industriesoziologe fand Burkart Lutz eine neue wissenschaftliche Herausforderung in Halle. Er gründete und leitete viele Jahre das Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
Als engagierter Forscher mit dem starken Willen zur Wirksamkeit in der Praxis setzte er sich für die sozialverträgliche Gestaltung der gesellschaftlichen Veränderungen in Ostdeutschland ein.
Wir werden seinen Ideenreichtum, seinen klugen Rat, seine Einsatzbereitschaft und seine stets motivierende, warmherzige Art im Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen sehr vermissen.
Im Namen aller Mitarbeiter/-innen des ZSH
Die Trauerfeier mit anschließender Beerdigung fand
am Montag, dem 27. Mai 2013, um 11.00 Uhr
auf dem Laurentius-Friedhof, Am Kirchtor 2 in Halle (Saale) statt.
Für die Sendung alpha-forum des Bayerischen Rundfunks hat Prof. Holtmann als Gesprächspartner eines ca. 45minütigen Hintergrundgesprächs mitgewirkt.
Die von Jochen Kölsch moderierte Sendung wurde im BR alpha, dem Fernsehbildungskanal des BR, am 28. Mai 2013 um 21:00Uhr und am 29.Mai 2013 um 13:00 Uhr ausgestrahlt.
Evaluation der Vernetzten Pflegeberatung im Land Sachsen-Anhalt
Fragebogen: Pflegebedürftige, Angehörige, Betreuer, Nachbarn, ...
Im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Soziales des Landes Sachsen-Anhalt führen wir - das Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. (ZSH) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg - die wissenschaftliche Evaluation des Konzeptes der Vernetzten Pflegeberatung im Land Sachsen-Anhalt durch.
Im Mittelpunkt dieser Evaluation steht die bedarfsorientierte, individuelle Beratung betroffener Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen, die Analyse fördernder und hemmender Bedingungen und auf dieser Grundlage die Eruierung weiterer Potenziale zum Ausbau der Vernetzten Pflegeberatung.
Für einen umfassenden, verzerrungsfreien Blick auf die Situation der Vernetzten Pflegeberatung im Land Sachsen-Anhalt ist eine große Beteiligung von Pflegebedürftigen, ihren Betreuern und Angehörigen von besonderer Bedeutung. Aus diesem Grund bitten wir Sie ausdrücklich um Ihre Mitarbeit.
Alle Ihre Angaben werden wir streng vertraulich und entsprechend der Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) behandeln.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Projektleiter: Prof. Dr. Wolfhard Kohte, Tel: 0345 / 963 96 00
Ansprechpartnerin: Sabine Böttcher, E-Mail: boettcher@zsh.uni-halle.de, Tel: 0345 / 963 96 16
Teilnehmen können Sie an der Umfrage hier:
Fragebogen vernetzte Pflegeberatung
Vorstellung der Fachkräftestudie Trendatlas auf dem Weimarer Wirtschaftsforum und Pressekonferenz
Die Ergebnisse der Fachkräftestudie Trendatlas zum Fachkräftebedarf und zu personalpolitischen Herausforderungen und Strategien in Thüringen bis zum Jahr 2025 wurden auf dem 4. Weimarer Wirtschaftsforum am 14./15.5.2013 von Mitarbeitern des ZSH präsentiert. Auf der Auftaktpressekonferenz der Tagung mit dem Thüringer Minister für Wirtschaft, Arbeit und Technologie Matthias Machnig, dem Präsidenten des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung Prof. Dr. Marcel Fratzscher, dem Direktor des Instituts für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung Prof. Dr. Dr. h.c. Joachim Möller sowie Prof. Dr. Everhard Holtmann vom Zentrum für Sozialforschung wurden Eckpunkte der Studie der breiten Öffentlichkeit vorgestellt.
[zur Medieninformation des TMWAT hier]
[zum Pressespiegel des TMWAT hier]
Dr. Christian Rademacher ausgezeichnet
Dr. Christian Rademacher, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, hat für seine Dissertation von der Deutschen Gesellschaft für Demographie im Rahmen des Allianz-Nachwuchspreises für Demografie den Sonderpreis für anwendungsorientierte Demographie erhalten.
In seiner Promotion „Wie erfolgreich bewältigen deutsche Kommunen den Demographischen Wandel?“, die er im Februar 2012 am Institut für Soziologie verteidigte, hat Dr. Rademacher positive Effekte von lokalen familien- und seniorenpolitischen Maßnahmen zur Bewältigung des demographischen Wandels auf die Kommunalfinanzen und den lokalen Arbeitsmarkt nachgewiesen. Die Arbeit erschien unter dem Titel „Deutsche Kommunen im Demographischen Wandel: Eine Evaluation lokaler bevölkerungspolitischer Maßnahmen“ bei Springer VS.
Sachsen-Anhalt-Monitor 2012 - Prof. Dr. Everhard Holtmann im Gespräch
- Prof. Dr. Holtmann, Forschungsdirektor ZSH e.V.
Die Bürgerinnen und Bürger Sachsen-Anhalts fühlen sich ihrem Land verbundener als es noch vor einigen Jahren der Fall war. Auch blicken die Einwohner des Landes deutlich optimistischer in die eigene Zukunft.
Im Interview bei MDR Figaro am 21.11.2012 - 17.00 Uhr erläutert der Forschungsdirektor des ZSH e.V. Dr. Everhard Holtmann ausgewählte Ergebnisse des Sachsen-Anhalt-Monitors 2012. Im Gespräch geht es u.a. auch um die sinkenden Werte der Ausländerfeindlichkeit im Land.
Das Interview bei MDR Figaro steht zum anhören bereit: MDR Figaro
Die komplette Studie zum Sachsen Anhalt Monitor 2012 finden Sie in folgender PDF-Datei: Download
Zur Dokumentation der Landeskonferenz des Netzwerks für Demokratie und Toleranz in Sachsen-Anhalt am 10.12.2012 in Magdeburg hier
Junges altes Sachsen-Anhalt
Unter diesem Titel ist ein Buch mit aktuellen Forschungsergebnissen aus dem ZSH erschienen.
zum Inhalt:
Ingo Wiekert
Fachkräfterekrutierung im Wandel
Thomas Ketzmerick
Beschäftigungschancen langzeitarbeitsloser Berufseinsteiger in Ostdeutschland
Bettina Wiener
Nie wieder rausgehen. Frauen in der Chemie
Susanne Winge
Die Beschäftigungswirkung der Landwirtschaft im ländlichen Raum in Sachsen-Anhalt
Sabine Böttcher
Schichtarbeit und Familienverantwortung
Christina Buchwald
„Hätten Sie Zeit für ein telefonisches Interview?“
Katja Lukanow-Arndt
Probleme der Repräsentativität bei Telefonumfragen unter Handynutzern
zum Verlag mit Downloadmöglichkeit
Familienfreundlichkeit als strategischer Vorteil bei der Gewinnung von Fachkräften
- Dr. Thomas Fischer und Prof. Dr. Wolfgang Schroeder (re.) mit den beiden ZSH-Autorinnen der Studie, Bettina Wiener und Christina Buchwald (re.) (Foto: MASF Brandenburg).
Auf Initiative der Landesgruppe Mitte/Ost im Verband angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie e. V. (VAA) erhielt das Zentrum für Sozialforschung Halle e. V. (ZSH) den Auftrag vom VAA, eine Studie zur Führungskräftebindung von Jungakademikern in der Chemie zu realisieren.
Die Studie wurde am 30.03.2012 im Brandenburger Arbeitsministerium unter Teilnahme des Staatssekretärs Prof. Dr. Wolfgang Schroeder und des 1. Vorsitzenden des VAA, Dr. Thomas Fischer, sowie Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ostdeutscher Chemieunternehmen vorgestellt. Die Ergebnisse sind in einer Veröffentlichung des Nomos-Verlages „Employee Branding als neue Personalstrategie. Familienfreundlichkeit als strategischer Vorteil“ nachzulesen.
Pressemitteilung (Datei als pdf-Dokument)
Die Studie im NOMOS-Shop: http://www.nomos-shop.de/14703
Link VAA stellt Studie zum Employee Branding vor
Lange Wege der Deutschen Einheit
Holle Grünert und Thomas Ketzmerick, Projektleiterin und Mitarbeiter im Teilprojekt B1 des Sonderforschungsbereichs 580 der Universitäten Halle und Jena (www.sfb580.uni-jena.de/typo3/b1.0.html), untersuchen gemeinsam mit weiteren Wissenschaftlern gesellschaftliche Entwicklungen nach den Systemumbruch. Ihre Forschungsfragen richten sich dabei vor allem auf die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Als ein Beitrag zu dem Dossier der Bundeszentrale für politische Bildung "Lange Wege der Deutschen Einheit" berichten sie über "Nachwuchskräfte für Betriebe - vom Überschuss zum Mangel".
[zum Dossier hier]