Prof. Dr. Dr. h.c. Burkart Lutz
Mitbegründer des ZSH und ehemaliger Forschungsdirektor
* 27. Mai 1925 + 17. Mai 2013
Träger des Bundesverdienstkreuzes 1. Klasse
Officier dans l’Ordre des Palmes Académiques der Französischen Republik
Nach jahrzehntelanger, international erfolgreicher Tätigkeit als Arbeits- und Industriesoziologe fand Burkart Lutz eine neue wissenschaftliche Herausforderung in Halle. Er gründete und leitete viele Jahre das Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
Als engagierter Forscher mit dem starken Willen zur Wirksamkeit in der Praxis setzte er sich für die sozialverträgliche Gestaltung der gesellschaftlichen Veränderungen in Ostdeutschland ein.
Publikationen
- Ostdeutsche Betriebe im demographischen Umbruch
- Evaluation des Projektes Bürgerarbeit im 1. Flächenversuch in der Stadt Schmiedeberg
- Ostdeutsche Betriebe in der Falle oder im Paradigmenwechsel?
- Betriebliche Ausbildung und Arbeitsmarktlage - eine vergleichbare Untersuchung in Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Niedersachsen
- Innovation in kleinen Unternehmen. Hinweise und Anregungen für den Praktiker
- Zukunftsperspektiven der Berufsausbildung in den neuen Ländern und die Rolle der Bildungsträger
- Personalstrukturerhebung in der Landwirtschaft 2002
- Betriebliche Erstausbildung in Sachsen-Anhalt
- Im Osten ist die zweite Schwelle hoch. Fehlende Arbeitsplätze und Nachwuchsstau vor den Toren des Arbeitsmarktes
- Problemorientiertes regionales Berichtssystem für nachhaltige ökonomische, soziale und ökologische Entwicklung. Arbeits- und Ergebnisbericht über eine Konzept- und Planungsstudie
- Educational Expansion and Labour Market. Premier Rapport Intermédiaire. Bericht zum Thema Bildungsproduktion (Edex. Work Package 1)
- Evaluierung der Vorhaben zur Förderung der beruflichen Erstausbildung. Gutachten erstellt im Auftrag der Landesregierung Sachsen-Anhalt
- Bessere Nutzung weicher Strategieressourcen in ostdeutschen Unternehmen. Abschlußbericht des Verbundprojektes INTECH-OST
- Ausbildungsabschlüsse und Arbeitsmarkt - deutscher Beitrag zu einem europäischen Vergleich
- Evaluation des Projektes "Bürgerarbeit im 1. Flächenversuch in der Stadt Bad Schmiedeberg"
- Innovation und Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Betrieben Praxisgerechte Aufbereitung von Ergebnissen einer groß dimensionierten Betriebsbefragung
- Maßnahmen für ostdeutsche Jugendliche und Jungerwachsene an der "zweiten Schwelle"
- Kompetenzentwicklung in Unternehmen. Formen, Voraussetzungen, Veränderungsdynamik
- Generationenaustausch in den industriellen Unternehmensstrukturen. Ein Projekt des Verbundes "Dynamische Personalwirtschaft für die Industrie des 21. Jahrhunderts"
- Personalstrukturerhebung in der Landwirtschaft Sachsen-Anhalts 2002
- Stand und Entwicklungsperspektiven betrieblicher Erstausbildung in Sachsen-Anhalt
- Bildungsexpansion und Arbeitsmarkt - eine vergleichende Untersuchung in fünf europäischen Ländern und den USA
- Ostdeutsche Frauen mit andauernd instabilen Erwerbsverläufen am Beispiel Sachsen-Anhalt. Problemanalyse und Identifizierung
- Intelligente Techniknutzung in ostdeutschen Unternehmen des Maschinenbaus (INTECH-OST 2)
- Industrielle Fachkräfte für das 21. Jahrhundert eine "Vordringliche Aktion" für das Rahmenkonzept "Forschung für die Produktion von morgen"
- Problemorientiertes regionales Berichtssystem für nachhaltige ökonomische, soziale und ökologische Entwicklung
- Evaluierung der Vorhaben zur Förderung der beruflichen Erstausbildung Gutachten erstellt im Auftrag der Landesregierung Sachsen-Anhalt Grundlagenvorhaben
- Intelligente Techniknutzung in ostdeutschen Unternehmen des Maschinenbaus (INTECH-OST) Grundlagenvorhaben
- Ausbildungsabschlüsse und Arbeitsmarkt - deutscher Beitrag zu einem europäischen Vergleich
- Erwerbsverläufe von Fachkräften im Anschluß an die berufliche Erstausbildung in Sachsen-Anhalt